专业实习报告

专业实习报告【推荐】

随着个人的素质不断提高，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编为大家收集的专业实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、邮政速递办公室

（1）企业介绍

1、邮政速递办公室介绍

特快专递办公室位于桂林北站。它的前身只是一个邮局。它于1980年在桂林开始邮政服务。20xx年，为了适应市场的需要，系统进行了改革，与桂林的快递公司合并为一家企业，更名为现在的邮政快递公司。企业有三个工作区：配送和信息处理区→快递处理区→包裹处理区

2、上述三种工作空间的相应介绍

（1）交付和信息处理作业区是负责客户交付活动和相应信息处理的作业点。它为信息的全过程提供了基本保障。有全国联网的信息处理系统，采用EDF技术和条码技术。客户在通过邮政快递办公室运输的同时，可以随时在网上查询包裹的实际到达位置，从而实现持续跟踪。

（2）在快递处理操作区，主要是检查来信。在这个操作区，有一个大型的邮件自动分拣系统，可以在短时间内分拣出发往各地特定城市的大型信件。虽然不能说得更具体，但为了实现全机械设备，可以节省更少的时间和人力，为下一步提供便利，从而减少整个过程物流运作中的分拣时间和当地运输成本。工作图如下：

（3）包装加工作业区该环节还包括“总承包进口作业区”和“总承包出口作业区”。

在这个操作区域中，它主要充当类包包。在操作过程中，将包装成多个包裹的袋状袋分开，将包裹发送的地方进行整理并分类，为实际的包裹运输做好充分准备，做到方便、统一、高效。在此过程中，总承包商的进口作业区分别有“托盘包装分拣系统”和“推悬输送系统”。包处理工作区中邮件容器处理的流程图：

（二）工作人员邮递情况的简要说明

1、在邮政快递办公室，经过三次审核地址不正确（审核过程中，工作人员可以拨打114查看地址是否正确），一般只停留15天，然后将信件或包裹退回原地址。

2、员工行为准则：今天能做的就做，马上能做的就做，难的就想，什么事情都认真做，重要的就优先，琐碎的事情就花时间做，有时限的就做，违反规定的就做。

（3）改进和提高的建议

1、仓库位置可以稍微向市中心移动，让客户交付所有相关业务咨询等运输更加方便；

2、增加一个出口可以使入口和出口不在同一侧；出入口宽度可以加大，方便货运车辆进出；

3、为加快技术的开发和应用，应广泛推广和应用准时制、寄售制和零库存等现代物流管理方法；

4、加强物流技术的应用，特别是电子技术的应用，引入现代物流管理手段，并全面实施。

◎本次实习经历：

通过在邮政快递办公室的参观和实践，我感觉一个现代邮政快递不仅需要现代机械设备技术人员的支持，还需要一个与时俱进的信息处理系统的支持。在物流过程中，我们始终追求：时间少、距离短、质量高、成本低、集成度好、安全准确、环保。因此，这一切都离不开一个完整的信息系统的支持。

二、桂林北贷站

（一）公司简介

桂林戴云北站是一家致力于发展桂林铁路运输的企业。经过大量的发展，桂林已经成为一个铁路装卸运输的大型运输贷款站。当然，戴云北站的快速发展离不开高效便捷的物流配送中心和各种设施设备的大力支持。

为了实现贷款的装卸，主要装卸机械设备有：10多台电动叉车和内燃机叉车、20台手动托盘车、2台垂直升降机和2台门座臂起重机，配备多个集装箱。在装卸搬运过程中，操作流程如下：车辆运输并借出到仓库门口后，用叉车将车辆完全卸下，入库和堆放同步完成。既达到了装卸次数最少的原则，又达到了装卸机械化的原则，从而大大提高了作业效率。对于大型集装箱的作业，直接使用龙门吊进行装卸，实行机械作业的全过程。

合理的搬运可以提高效率，从而整合运输，减少整体运输时间和运输成本。

（二）介绍经营理念和三类贷款

企业有专门的门座臂式起重机作业区和集装箱集中加工区。其集中经营理念是：尽量消除零散（至少1吨集装箱），集中多式联运，坚持均衡运输，统筹规划。以达到全面合理利用车辆空间的目的。

在此借出字段中有三种类型的加载和借出：

1、完整的车辆装运类型。通过合理安排人员统计，整车数量只能满足整车运输同类或同企业贷款的要求。因此装卸方便、高效。

2、零担运输类型（零担运输）。主要用于小批量贷款的装卸。

3、容器类型。贷款卸下后，用集装箱运输。即作业区分为门座起重机作业区、零担装载作业区和集装箱作业区。

因为桂林是著名的旅游城市，桂林北站的贷场有其独特的特点，就是卸贷大于装贷。所以工作效率很大程度上提高了，重点是贷款卸载操作。对员工有严格的要求，比如严词、严纪律、团结协作、优质服务。

（3）改进和提高的建议

1、管理规划站的铁路专用线。

2、大型机械运转前，加强一定的警戒工作，提醒其他工作人员注意这里的危险；

3、我们可以借鉴一些具有现代理念和现代物流设施的物流中心和配送中心，加强物流的整体规划和精细化组织管理能力。

◎本次实习经历：

在桂林北贷站，运营主要体现在装卸方面，以保持物流平衡顺畅。装卸是整个物流过程中不可缺少的重要环节，也是运输顺利进行的前期操作环节。所以运输工作前要设置好各种装卸设备，体现在北站的贷运上，卸贷大于装。门座起重机、叉车、集装箱内合理装载等设备和工艺的难度，不仅对在职人员提出了技术挑战，也对当代从事物流管理的大学生提出了更高的要求和期望。

●从整体实习中获得的经验

通过这次实习，我学到了很多书本上学不到的知识，可以把书本上的理论运用到实践中去。实践是检验真理的唯一途径。只有当我去实践时，我才能真正理解理论的意义。同时，这种做法也让我对一家物流公司面临的困境有了更深的认识，它面临的是批次越来越多但批次越来越小的问题，导致物流管理出现了一个难点；供应链管理中如何把握产前物流、内部物流、销售物流的关系；而且国内物流利润太低，如何盈利等等。我理解国内很多物流企业还处于发展阶段。要解决这一系列问题，我们必须更多地向西方学习，借鉴国外的经验和做法。

非常感谢邮政快递局和桂林北贷运输站给我这个难得的机会，让我受益匪浅。也要感谢我们学校给我们提供了这次机会，积累了经验，为接下来的实习打下了基础。

一、实习目的

随着时代的发展和社会进步，用人单位对xx专业大学生的要求越来越高，对于即将毕业的xx管理专业在校生而言，为了能更好的适应xx专业严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能 ……此处隐藏27865个字……

年总销售收入＝铜年销售收入＋金年销售收入＋铁精粉销售收入＝581.4＋200.07＋99.84＝881.31万元

c、年成本

年生产成本＝年生产能力×综合成本＝14400×278＝400.32万元

d、年销售利润＝年总销售收入－年生产成本

＝881.31-400.32＝480.99万元

e、矿山总销售利润＝矿山服务年限×年销售利润

＝6×480.99＝2885.94万元

二、矿床开拓运输

1）、矿床开拓运输系统

金场分矿的矿床开拓，设计采用竖井-—盲竖井联合开拓方案。初期开采-150m中段以上矿体，采用侧翼平窿溜井开拓，后期开采-150中段以下矿体，，属单轨运输巷道，主要担负矿石、废石运输以及材料、人员上下和通风，于去年施工形成通风井并用作第二个安全出口。

后期开采-342中段以下的360、37

5、500等几个中段尚未进行开拓。

目前矿山生产中段分别为26

5、30

25、280中段为残采中段。

三、综合分析及建议

1、凿岩台班效率较高，金场分矿年平均达到40t/台班。

2、采矿贫化，损失率偏高。

3、金场分矿炸药单位消耗指标较低 。

矿山经多年生产证明，原设计两矿段矿井通风网路较佳，通风条件良好，矿井粉尘合格率达90%以上，达到国家规定标准要求。

4、矿山产量上不去的原因，主要有以下五个方面：

1）、采掘失调。

2）、电力严重不足。

3）、外委人员流动量大，致使金场分矿井下作业工人由于各种原因造成纯工作时间少。

4）、金场分矿采矿贫化率过高。

5）、运输道路条件差影响运输。

四、致谢

首先感谢矿部给我们这次学习深造的机会，由衷地感谢山东理工大学老师们的培养；实习期间特别感谢矿部领导、金场分矿领导、分矿采矿专家、同学们给予的实习指导和帮助，使我对采矿知识又有了一个新的认识和提高，为以后踏入采矿工作打下良好的基础，从而为沂南金矿事业增砖添瓦。

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结动画岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在动画岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合动画岗位工作的实际情况，认真学习的动画岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在动画岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在动画岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对动画岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据动画岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力

完成动画岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到动画岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对动画岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点

来弥补自己工作中的不足：

1.做好实习期工作计划，继续加强对动画岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。